近日，「全國防控重大慢病創新融合試點項目」高質量職場健康管理先行試點工作（江蘇）宣講會在南京召開。此次會由全國防控重大慢病創新融合試點項目管理委員會、高質量職場健康管理先行試點工作委員會主辦，平安健康互聯網股份有限公司、中國平安財產保險股份有限公司江蘇分公司支持。會議旨在推動「高質量職場健康先行試點工作」在江蘇落地，聚焦提升職場主動健康能力，全方位築牢職場人群健康防線，打造可落地、可持續、可推廣的先行試點模式
會議邀請了全國防控重大慢病創新融合試點項目管理委員會秘書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王占山教授；江蘇省醫師協會副秘書長馬敬安教授；平安好醫投資管理有限公司總經理楊曉燕女士；中國平安財產保險股份有限公司江蘇分公司總經理陳朝暉先生；全國防控重大慢病創新融合試點項目管理委員會執行組負責人、高質量職場健康管理先行試點工作委員會執行組組長徐燁主任；南京醫科大學第二附屬醫院健康管理中心主任袁源教授；南京市第一醫院健康管理科主任王軍教授；徐州醫科大學附屬醫院健康管理中心副主任沈培璞教授；全國防控重大慢病創新融合試點項目管理委員會執行組成員、高質量職場健康管理先行試點工作委員會執行組成員嚴佳芳老師；南京東機輛段勞動人事科（黨委組織科）肖雄主任；中國平安財產保險股份有限公司江蘇分公司副總經理宋軍先生；平安好醫投資管理有限公司副總經理黃驥先生；平安健康互聯網股份有限公司江蘇分公司總經理古國江先生，以及江蘇省內各級醫療機構、健康管理機構、企事業單位的行業代表應邀出席本次會議。
01領導致辭
馬敬安教授在致辭中指出，慢病問題已成為影響社會與職場人群健康的重大公共衛生挑戰，推進高質量職場健康管理先行試點工作項目、促動人民群眾由被動醫療向主動健康的觀念轉變，是慢病防控工作大勢所趨。江蘇作為中國的經濟貢獻大省，擁有超2600萬在職職工的龐大群體，兼具醫療產業集聚優勢，應當在健康中國主動健康戰略框架下，率先探索職場健康管理新模式。他同時代表江蘇省醫療工作者承諾，將在理念升級、模式創新與資源整合等方面全力支持項目開展，積極應對觀念認知、資源投入與參與度等挑戰，凝聚多方力量打造項目具有示範意義的「江蘇樣板」，為「健康中國」建設持續賦能助力。
02高質量職場健康管理先行試點工作方案解讀
王占山教授在工作解讀報告中強調，踐行健康優先發展的健康中國行動戰略，職場健康管理是落地實施的關鍵場景，企業必須承擔起健康管理的主體責任，推動醫療管理模式從「以治病為中心」轉向「以健康為中心」轉變。王教授通過科普教育與真實案例的展示，揭示了職場人群健康風險問題存在的普遍性與慢病防控關口前移的緊迫性，並據此提出一套系統管理方案：建立個人十大主動健康指標與四級架構，強化既定年齡以上職工開展關鍵慢病早篩及干預，推動醫企協同工作，普及健康生活方式。他同時呼籲各級企業積極申報參與高質量職場健康管理先行試點工作，為「健康中國」建設注入堅實力量。
03高質量職場健康管理先行試點落地實施方案介紹
徐燁主任對《高質量職場健康管理先行試點落地實施方案》進行了深入分析，他指出方案依托國家健康優先戰略及相關政策支持，整合「企業醫療補充保障管理基金 + 健康管理」資源，針對行業標準缺失、數據統計困難等關鍵痛點，組織專家團隊制定專項管理標準，並搭建起貫通員工、企業與醫療機構的數智化服務平台。徐燁主任強調，四級架構體系是方案落地的核心指標，旨在為員工提供更精準的個性化健康管理服務。項目將圍繞數據驅動、標準引領和多方協同三大原則，通過設立健康服務環境、完善電子健康檔案、推廣智能風險評估與個性化干預等措施，系統推進職場健康管理向規範化、可持續化方向發展。
04職場健康管理實踐案例分享
肖雄先生在會議上分享了中國鐵路上海局集團有限公司南京東機輛段職場健康管理實踐成果。作為輻射蘇皖多地的鐵路核心骨幹單位，該段現有職工4707人，火車司機佔比超半數，針對職工高強度作業下的健康痛點，構建「制度＋服務 ＋ 活動」三位一體管理模式。公司積極響應並申報了高質量健康管理先行試點工作項目，依託四級管理架構的落地標準，通過建立「1＋3＋N」制度體系、打造特色運動與心理關懷活動、升級健康食堂、創新「多檢合一」體檢、共建醫務室、實施慢病分級管控等舉措，職工健康達標率顯著提升，規律運動佔45%升至68%，「三高」及超重肥胖率持續下降，形成「健康促安全、安全促發展」良性循環。下一步，該段將聚焦智慧化、精準化建設，持續優化健康管理服務，助力健康中國與交通強國的建設。
05中國平安高質量健康職場洞察與實踐
黃驥先生分享了中國平安的前沿洞察與落地成果，他立足企業經營實際，精準點出員工健康管理的核心痛點，進一步指出健康職場建設早已告別「員工體檢＋醫療保險」的傳統框架，需聯動多方力量統一行業標準、整合優質資源形成共建合力，真正打造貼合中國企業需求的高質量健康職場標杆。近年來，中國平安充分釋放其在需求深度洞察、服務運營、合規保障等方面的行業領先勢能，創新探索並推出「中國平安企業健康管理服務計劃」，助力廣大企業雇主構建起「專業、便捷」的醫健服務體系，不斷提升員工的福利體驗與健康可持續水平。截至目前，平安正與國內超4500家企業建立深度合作，讓高質量健康職場建設從理念落地為實實在在的成效。
平安好醫生副總經理蘇東先生在此前受訪時也表示，健康職場是「健康中國2030」戰略的重要支撐，平安將憑藉智能醫療與健康管理優勢，攜手各界打造精準全鏈的健康職場解決方案，用專業能力為職工健康保駕護航，為企業高質量發展注入健康動能。
06現場答疑
大會現場設置了互動答疑環節，多家企事業單位代表就「高質量職場健康管理先行試點」項目申報踴躍提問。對此，徐燁主任說明，項目為純公益性質，企業申報不產生任何費用，可透過專屬通道提交信息，掃描指定二維碼即可在線完成申報，申報流程全程電子化，工作組將統一提供電子版申報表，並保持實時溝通，及時回應企業在申報過程中的具體問題。
07會議總結
本次大會尾聲，王占山秘書長發表總結發言。他結合自身誤用酒店驅蚊液的經歷與美國密歇根大學健康管理實踐，強調健康安全與管理的重要性，指出本次大會的核心收穫是明確了為職工提供優質健康服務的責任，並以相關表彰案例及央企實踐佐證。他提到，職工對保險的認知已從「保障」轉向「健康」，更加渴望獲得健康促進與風險防控的專業指導。未來需依託我國職工體檢的特色，推動健康管理多方合作與隊伍建設，踐行預防為主理念。王秘書長期望江蘇能夠湧現更多先行試點單位，並邀請現場參會者於2025年12月12日相聚北京，參與「全國防控重大慢病創新融合試點項目暨高質量職場健康管理先行試點工作經驗交流大會」，共同推動高質量職場健康管理工作高效拓展。
